Erhvervscoaching
Når trivsel bliver en udfordring
I enhver virksomhed kan der opstå perioder, hvor både ledere og medarbejdere oplever mistrivsel, stress eller ubalance mellem arbejde og privatliv.
Det kan være sårbart og ressourcekrævende – både for den enkelte, for kollegerne og for arbejdspladsen som helhed.
Derfor er det vigtigt at møde situationen med forståelse og skabe et trygt rum, hvor trivsel og overskud gradvist kan genfindes.
Et erhvervscoaching forløb vil støtte både medarbejdere og ledere til at skabe bedre balance, styrket selvindsigt og personlig udvikling – til gavn for både individet og organisationen.
Sådan hjælper jeg jer
Jeg tilbyder skræddersyede coachingforløb for både ledere og medarbejdere. Forløbene giver et trygt og professionelt rum hvor det er muligt at (gen)finde ressourcer og få de nødvendige redskaber til at kunne håndtere udfordringer og til at skabe en bedre balance mellem arbejds -og privatliv.
Gennem strukturerede samtaler og refleksion skabes et solidt grundlag for øget selvforståelse og handlekraft.
Målet er at styrke trivsel, udvikling og arbejdsglæde – uanset om fokus er på at forebygge mistrivsel, fastholdelse eller støtte en bæredygtig tilbagevenden efter en sygemelding.
Hvert forløb tilpasses den enkeltes behov og virksomhedens situation, så det skaber værdi for både individet og organisationen.
Fordele for både medarbejdere, ledere og virksomhed
- Medarbejdere og ledere, der føler sig set, hørt og støttet
- En konstruktiv proces, der kan fremme trivsel og forkorte sygefravær
- Større mulighed for at fastholde værdifulde kompetencer
- En investering i bæredygtig trivsel, der styrker både medarbejdere, ledelse og arbejdspladsens samlede kultur
Fokus på varige løsninger
Jeg tilpasser coachingforløbene til både medarbejdere, ledere og virksomhedens samlede behov.
Gennem et tillidsfuldt og målrettet samarbejde skaber vi rammerne for varige løsninger, hvor trivsel, arbejdsglæde og udvikling går hånd i hånd.
Målet er at skabe en bæredygtig trivsel, der både styrker den enkelte og organisationen som helhed
Tag næste skridt
Er I klar til at investere i jeres medarbejdere og lederes trivsel – og samtidigt styrke jeres virksomhed?
Kontakt mig for en uforpligtende samtale om, hvordan jeg kan skabe værdi for jer.
- Jeg svarer personligt og som regel inden for 1–2 hverdage.
