Indberetning via whistleblowerordningen
- Kim Ruhwald-Laursen
- Mail: kim@nordicglassrepair.dk
Hos Nordic Glass Repair har vi en åben og ansvarlig kultur, hvor vi tager etik, lovgivning og interne retningslinjer alvorligt. For at understøtte dette har vi etableret en whistleblowerordning, hvor du trygt og fortroligt kan indberette alvorlige forhold.
Denne side giver dig mulighed for at gøre os opmærksomme på forhold, som du har mistanke om eller er vidne til, og som kan have betydning for vores virksomhed, medarbejdere eller samarbejdspartnere.
Formular til indberetning
Hvem kan indberette?
- Du kan bruge whistleblowerordningen, hvis du har eller har haft en arbejdsrelateret tilknytning til Nordic Glass Repair. Det gælder fx:
- medarbejdere (nuværende og tidligere)
- samarbejdspartnere og leverandører
- underleverandører, praktikanter og frivillige
Hvad kan indberettes?
- Ordningen er målrettet alvorlige forhold såsom:
- brud på gældende lovgivning (fx hvidvask, databeskyttelse, konkurrencelovgivning)
- økonomisk kriminalitet, herunder svig, tyveri og bestikkelse
- grov chikane, diskrimination eller seksuel krænkelse
- alvorlige brud på arbejdssikkerhed eller miljøregler
- brud på tavshedspligt eller fortrolighed
- Mindre overtrædelser som fx samarbejdsvanskeligheder eller utilfredshed med ledelse falder uden for whistleblowerordningen og skal i stedet håndteres via de normale HR-kanaler.
Hvordan behandles en indberetning?
- Når du har indsendt en indberetning, bliver den:
- Gennemgået og vurderet af en særlig ansvarlig enhed
- Registreret og undersøgt fortroligt
- Håndteret i henhold til vores interne politikker og gældende lovgivning